Mauro Libi Crestani Empresarios de Exito: RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Mostrando entradas con la etiqueta RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. Mostrar todas las entradas

jueves, 25 de mayo de 2017

Mauro Libi: La Responsabilidad Social Corporativa y Responsabilidad Social Empresarial

Cuando hablamos de Responsabilidad Social Corporativa, también hablamos de Responsabilidad Social Empresarial, se refieren por igual a la contribución activa de tipo voluntaria de una empresa para lograr un mejoramiento social, ambiental y económico. Tiene como objetivo mejorar la competencia, su situación valorativa y valor añadido.

Dicho de otro modo, podemos decir que la RSC es un compromiso con el medio que rodea una empresa; en la práctica son las cosas buenas que se pueden hacer por la sociedad para resarcir el daño que pueda ocasionar una empresa a personas o al medioambiente donde opera.

Debemos tener claro que la responsabilidad social corporativa excede las barreras de las leyes y las normas, las cuales deben ser cumplirse a cabalidad. En este contexto, la legislación de tipo laboral y las normas que tienen coherencia con el medio ambiente son de importancia y un punto de partida con la responsabilidad ambiental.

Cuando no se cumple de manera total o parcial con la legislación es normal las empresas invoquen actividades de tipo RSE para lo que existe una gran cantidad de estrategias, prácticas y gestiones empresariales que buscan lograr el equilibrio entre la economía, lo social y lo ambiental.

Podemos considerar que la responsabilidad social corporativa es una integración de tipo voluntaria de las empresas a las preocupaciones sociales y ambientales que tienen relación con su empresa, se refiere a una gestión delimitada por la relación ética que tiene una compañía con los diferentes públicos con los que tiene alguna relación, por lo que debe preservar los recursos ambientales y culturales para cualquier operación a futuro. Igualmente debe promover la reducción de desigualdades y respetar la diversidad.

A través de la RSC las empresas tratan de retornar parte de sus beneficios a la parte social en la que está encuadrada su actividad, por lo que los principales beneficiarios de estos atributos son sus empleados además de fomentar la parte de acción social en lo colectivo. Igualmente promueve la educación y la cultura con el objetivo de respetar y potenciar el medio ambiente.

Para el desarrollo la RSC es necesario generar mecanismos colectivos para activar. No se debe perder el norte en que el compromiso con la sociedad es tener un mundo sostenible y solidario para que las generaciones futuras continúen multiplicando para vivir en armonía entre empresa, las personas y el medio ambiente.

Dentro de los fines que se persigue con la RSC es ser una forma efectiva de posicionarse, además se debe crear diferencia con otras marcas, incrementar la notoriedad, aportar a la causa en la lucha del cuidado del medio ambiente y una manera de fidelizar a los clientes existentes.

Visita:

http://maurolibiempresario.blogspot.com/

http://maurolibithinkingforbusinesses.blogspot.com/

http://maurolibivenezuela2015.blogspot.com/

http://maurolibicaracas.blogspot.com/

http://maurolibivenezuela.blogspot.com/

http://maurolibicrestaniempresariodeexito.blogspot.com/

http://maurolibicrestani15.blogspot.com/

Sígueme:

@maurolibi12

Facebook

http://www.mauro-libi.com

viernes, 12 de mayo de 2017

Mauro Libi: Impacto de la RSE en la imagen empresarial

El nuevo concepto de la actividad empresarial, exige una estrecha relación entre el éxito de los negocios y la percepción del cliente respecto al grado de compromiso social de ésta. Esta responsabilidad con la comunidad se entiende como las acciones que nuestra empresa toma para maximizar el impacto que sus contribuciones en dinero, tiempo, productos, servicios, influencias, administración del conocimiento y otros recursos, tiene en las comunidades en las cuales opera.

Si estas iniciativas se diseñan y llevan a cabo de manera programada y estratégicamente, además de entregarle un valor agregado a los receptores, se refuerza la reputación de nuestra empresa, marcas y productos.

Seguidamente describimos en estos tips cómo la RSE beneficia la imagen de la marca y su reputación empresarial:

1). Los clientes y trabajadores de una empresa piensan favorablemente sobre ésta, si centra sus esfuerzos en la donación de productos y en la promoción del voluntariado de los empleados en la comunidad en lugar de la simple donación de dinero. Este aspecto, resulta también de importancia para los inversionistas, quienes consideran entre sus parámetros para medir empresas, su participación responsable en la comunidad, además de su solidez financiera y de la calidad de su administración.

Esta participación responsable en la comunidad, se refiere también, en alto grado, a sus prácticas para salvaguardar el medio ambiente. Los consumidores muestran preferencia por productos cuya fabricación y uso den prioridad al ahorro energético, al reciclaje y a materiales seguros para el ambiente.

2). Para diseñar los planes de acción social, toda empresa debería evaluar su capacidad estratégica y sus prioridades, para posteriormente analizar la situación y necesidades de la empresa y la comunidad; para luego, ajustar con precisión los objetivos que persigue.

3). Programas de acción social corporativo: En este tipo de actividades pueden incluirse la recolección de fondos para proyectos u organizaciones no gubernamentales ya definidas; la ejecución de proyectos de reinserción laboral; donación de equipos informáticos o mobiliario de segunda mano.

4). Programas de acción social en colaboración con los recursos humanos de la empresa, apoyo a emprendimientos sociales.

5). Programas de acción social a través de los productos y servicios de la empresa tales como donación de productos de la empresa nuevos, usados o excedentes o concesión de servicios o productos de cortesía.

6)..Propiciar el desarrollo de la persona dentro de la empresa. Los trabajadores son necesarios para la reputación exitosa de cualquier empresa, y en la medida en que estén más capacitados, más motivados, mejor tecnificados y con buenas condiciones laborales, la competitividad de la empresa será mayor logrando así maximizar nuestra productividad.

Visita:
http://maurolibiempresario.blogspot.com/
http://maurolibithinkingforbusinesses.blogspot.com/
http://maurolibivenezuela2015.blogspot.com/
http://maurolibicaracas.blogspot.com/
http://maurolibivenezuela.blogspot.com/
http://maurolibicrestaniempresariodeexito.blogspot.com/
http://maurolibicrestani15.blogspot.com/

Sígueme
@maurolibi12
Facebook
Linkedin
http://www.mauro-libi.com/

miércoles, 12 de abril de 2017

9 ideas sobre lo qué es la reputación empresarial

Por Mauro Libi.- En los últimos años se ha puesto de moda la Responsabilidad Social Empresarial(RSE) y, como en otras modas como las redes sociales, la web, el comercio electrónico, la formación online, etc. Las empresas se vuelcan de forma manifiestamente exitosa para integrarla en sus más profundas estrategias de la reputación empresarial o conjunto de percepciones que tienen sobre la empresa los diversos grupos de interés tanto internos como externos.

En términos generales la reputación empresarial es el resultado del comportamiento desarrollado por la empresa a lo largo del tiempo, que escribe su capacidad para distribuir valor a los mencionados grupos.

En estas 9 sencillas ideas explicamos con mayor detalle el concepto de reputación empresarial:

1.-La reputación depende de la opinión pública. Depende de la percepción de los grupos de interés y no puede ser controlada por la empresa, aunque sí gestionada.

2.- Tiene mucho que ver con la anticipación, la prevención de riesgos, la capacidad de fijar objetivos y poner el foco en asuntos que supongan una creación de valor tangible, así como el establecimiento de métodos de seguimiento y evaluación de resultados.

3.-Es el resultado del comportamiento desarrollado por la empresa a lo largo del tiempo por lo que, en ningún caso, una empresa puede adoptarlo como objetivo a corto plazo.

4.-Debe formar parte de la cultura de la empresa, de su forma de hacer, de su habilidad una exitosa ventaja competitiva. Además, la organización debe ser capaz de transmitir todos sus valores de forma efectiva a nivel interno y externo, con el objetivo de construir y consolidar dicha reputación.

5.-Incide de forma directa en la cuenta de resultados, porque genera comportamientos favorables entre compradores, consumidores y empleados de la compañía lo que aumenta las ventas, la productividad y el grado de implicación, facilita la captación de talento de otras empresas o sectores y mejora la percepción y colaboración de los stakeholders o grupos de interés.

6.-En un escenario competitivo, cada día más complejo y cambiante, es fundamental escuchar y entender a los diferentes grupos de interés para identificar los factores clave que generan admiración, respeto y confianza.

7.-En épocas de crisis como la que se vive en Venezuela las compañías con peor reputación tienden a bajar mucho más en el ranking que las compañías con una reputación mejor, las cuales también bajan, pero proporcionalmente mucho menos.

8.-Tiene mucho que ver con la anticipación, la prevención de riesgos, la capacidad de fijar objetivos y poner el foco en asuntos que supongan una creación de valor tangible, así como el establecimiento de métodos de seguimiento y evaluación de resultados.

9.-Es un fenómeno en alza, que tiene la misión de añadir valor en el capital de la compañía. Requiere de profesionales en la gestión de empresas y de la comunicación para generarla y transmitirla. Va más allá de la imagen corporativa, pero también de la comunicación empresarial, las relaciones públicas y el patrocinio.