Por Mauro Libi Crestani. ¿Cuántas veces has escuchado decir
que" detrás de un gran hombre hay una gran mujer", o viceversa?. Si,
la pareja es muy importante a la hora de buscar los factores que influyen en el
alcance del éxito profesional. Un artículo publicado sobre el tema en la
revista el economista.es,
se destacan unas declaraciones del profesor Christ Haroun, quien segura que es
primordial contar con un mentor o guía que ayude a sortear los obstáculos que
se encuentran en el camino, y estar seguros que ese guía esté en el lugar que
deseas estar en el futuro.
Haroun asegura que la mayoría
de las personas que alcanzan el éxito profesional han tenido un mentor, y
otro aspecto muy importante es la pareja, normalmente esos emprendedores
exitosos tiene un cónyuge, un confidente y un entrenador de vida, dice.
Según este experto, solo la pareja
puede decirte que lo que llevas puesto pasó de moda hace 80 años. Solo su
pareja puede decirle que suena arrogante en la presentación que está
preparando", apunta. "Solo su cónyuge puede ayudarle a alcanzar sus
metas a largo plazo, así que dele las gracias a menudo, porque nunca va a tener
un mentor mejor".
Esa tesis también fue confirmada por
nn estudio hecho por el Departamento de Psicología en Artes y Ciencias de la
Universidad de Washington en St. Louis. La investigación demuestra que no sólo
es su propia personalidad la que influye en las experiencias que conducen a un
mayor éxito en el trabajo, sino que la personalidad de su cónyuge también
importa”. Las experiencias responsables de esta asociación no son hechos
aislados donde el cónyuge le convence para pedir un aumento o una promoción. En
cambio, la personalidad de un cónyuge influye en muchos factores diarios que se
acumulan a través del tiempo empujando a muchas de las acciones necesarias para
recibir una promoción o un aumento de sueldo".
Los resultados de este análisis se
basan en un estudio con una duración de cinco años de cerca de 5,000 personas
casadas entre los 19 hasta los 89 años, donde 75 % de ambos cónyuges trabajaba.
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Este hallazgo mostró que el tener un
cónyuge con alto rasgo de responsabilidad contribuye al éxito del lugar de
trabajo de tres maneras. Primero, a través de un proceso conocido como
outsourcing, o tercerización, donde el esposo o esposa que trabaja confía más
tareas domésticas a su pareja, como el pago de facturas, la compra de alimentos
y crianza de los hijos. Esto ayuda a que los empleados o empleadas
sean propensos a emular algunos de los buenos hábitos de sus cónyuges en
el ámbito laboral.
Por Mauro Libi
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