jueves, 30 de junio de 2016

Avelina y su programa “Mi Avena” un apoyo nutricional para niños en educación primaria

 Mauro Libi Crestani

El programa inició su desarrollo con un plan piloto que cubre 13 escuelas públicas del Municipio Zamora (Guarenas-Guatire), adscritas a la Gobernación del estado Miranda. 

 Mauro Libi CrestaniComo paso previo, el equipo que ejecuta el programa realiza un estudio antropométrico a los niños para evaluar sus niveles nutricionales, y al mismo tiempo contempla la formación de docentes y madres procesadoras en temas nutricionales.

 Con el objeto de ofrecer herramientas que apoyen el alcance de un adecuado nivel nutricional en niños de educación primaria, la Industria Procesadora de Cereales (Inproceca) diseñó el programa “Mi Avena”, con el apoyo y asesoría de la Fundación Bengoa.

Gracias a este programa, Inproceca, empresa que elabora la marca de avenas Avelina, se compromete en garantizar de forma progresiva, a los niños en educación pública primaria, una comida diaria cuya base sea la avena, la cual sería preparada por las madres procesadoras de los comedores escolares, previa capacitación.

“Mi Avena es un programa con el que esperamos poder lograr una importante contribución en el componente nutricional de los niños, lo cual es fundamental para ayudarlos en sus procesos de desarrollo físico y cognitivo. Estamos convencidos de la importancia de invertir nuestro esfuerzo en los más pequeños y ayudar en la consolidación de generaciones de relevo saludables”, indicó Mauro Libi Crestani, presidente de Inproceca.

 Mauro Libi CrestaniActualmente el plan piloto de “Mi Avena” se está aplicando en 13 escuelas públicas estadales del Municipio Zamora (Guarenas-Guatire) adscritas a la Gobernación del estado Miranda que cuenten con comedor escolar y con madres procesadoras; y el mismo incluye la formación de los involucrados en temas nutricionales, además de la realización de jornadas de despistaje de trastornos nutricionales en los niños, y la dotación de la avena como parte fundamental de la dieta diaria, gracias a su contenido proteico y de hidrato de carbono. “Hasta la fecha hemos dictado talleres con 95 participantes, entre docentes y madres procesadoras, quienes además reciben la dotación para la preparación del alimento. Nuestro propósito, sin embargo, es continuar ampliando el alcance de este programa con miras a beneficiar al mayor número posible de niños”, agregó Libi.

Según explicó el vocero de la organización, uno de los criterios que privaron para la escogencia de las escuelas este plan piloto es el alto porcentaje de ausentismo entre los escolares, el cual alcanza un 40% presuntamente asociado a la dificultad que tienen en los hogares para darles el alimento adecuado a sus niños y enviarles meriendas al colegio.

Hasta el momento se han realizado evaluaciones nutricionales (estudio antropométrico) a 702 niños, incluyendo 47 pequeños que están en la Colmena de la Vida, un refugio de atención integral para niños de la calle que también se ubica es esta zona del estado Miranda y que, dada su reconocida y positiva labor, será incorporada al proyecto.

Con el apoyo de los expertos

Gracias a la asesoría de la Fundación Bengoa, el programa “Mi Avena” elaboró una guía nutricional que sirve de base para la formación de las madres procesadoras que muestra, de forma amigable, información nutricional y una guía para elaborar comidas balanceadas y completas y, al mismo tiempo, se incluye recetas fáciles de meriendas elaboradas con avena. Esta guía forma parte del material que se distribuye en las escuelas para el uso de docentes y representantes.
 Mauro Libi Crestani


La Industria Procesadora de Cereales (Inproceca) ha enfocado su acción social hacia el apoyo y rescate de los niños, a través de tres líneas de acción:

La fundación Casa Hogar al Fin; una ONG sin fines de lucro ubicada en Caraballeda, que acoge a niños varones en situación de riesgo, entre 0 y 17 años, para darles cobijo, educación y atención médica de calidad, fungiendo como hogar sustituto hasta que, de acuerdo con la legislación, sea posible su reinserción en un hogar o, en aquellos casos en que no sea posible, prestándoles el apoyo necesario para lograr su formación adecuada e independencia futura.

Programa de Fortalecimiento de Sistema de Protección del Niño, Niña y Adolescente, que consiste en la formación de Defensores de los Derechos de los niños mediante el dictado de talleres que cubran temas legales como procedimiento en caso de violencia, derechos de la mujer, y responsabilidad penal del adolescente. Hasta la fecha, este programa se ha concentrado en el estado Vargas, en apoyo a la acción que desarrolla la Casa Hogar Al Fin.

Apoyo nutricional de escolares en educación primaria a través del programa “Mi Avena”.

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lunes, 27 de junio de 2016

Mauro Libi Crestani: Vender online es competitivo y muy productivo para tu empresa


El fastidio de tener que ir de tiendas pasó a la historia con la aparición del internet y del comercio electrónico. Esa es otra de las ventajas de las nuevas tecnologías: hacer la vida más cómoda. La practicidad de la modalidad le ha imprimido crecimiento a la actividad económica que se refleja en el incremento del volumen de las ventas. 

Pero así como para los usuarios han venido a beneficiarse, ni se diga de las marcas que se comercian por la web. Y bien que lo saben, de hecho, aprovechan esta plataforma para potenciarse y destacar por encima de la competencia.

La estrategia para que el comercio online crezca depende del producto o servicio a ofertar, así como de la publicidad a implementar para su promoción. Pero, en líneas generales, hay algunas fórmulas que pueden aplicarse en todos los casos.

Lo primero en lo que hay que enfatizar es en la clientela. Cada comprador debe ser atendido como si fuera el único. El personal especializado es primordial para cumplir con este cometido. Tiene que manejar el detalle y la información al dedillo, tanto del cliente como del producto/servicio.

Igualmente hay que estar al día en lo que a nuevas tecnologías se refiere, pues ella es la base del comercio electrónico. Véalo como una inversión que la dará grandes réditos. Mantenga lo último en su plataforma tecnológica. Permanezca atento al diseño, la gestión de sus redes sociales, blogs, en fin, todo lo relacionado con la tienda online. Asimismo vigile muy bien la imagen de su marca, logos, avisos, etc. 

Para adquirir su producto/servicio usted debe procurar que el cliente haga el menor esfuerzo posible. No le complique la operación con pasos inútiles. Organice todo en su página web de tal manera que el comprador pueda visualizar todo, producto/servicio, proceso de compra, de la mejor manera posible. Póngasela fácil.

El comercio electrónico representa el futuro que ya tenemos a nuestra mano. Desde la casa el comprador debe poder acceder a la mayor cantidad de ofertas posible y obtener los mejores descuentos. 


Satisfágalo, mímelo, su cliente es su tesoro más preciado.

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viernes, 24 de junio de 2016

Mauro Libi: El uso de Instagram para impulsar tu empresa


Instagram es una red social ideal para promocionar tu empresa, marca o negocio, ya que a través de las imágenes expones al potencial cliente a observar y calificar los beneficios que podría recibir al adquirir el bien o servicio que presentas. 

Anímate a usarlo, bajo las siguientes premisas. Es esencial que publiques frecuentemente para mantener informados a tus seguidores. 

Sin embargo, no debes saturar de información innecesaria a tus seguidores, sino usar aquellas que verdaderamente aporten las ventajas que hacen que tu marca sea diferente y la mejor opción ante las similares. 

También es recomendable que coordines tu cuenta de Instagram con Iconsquare, ya que permite analizar toda la información, sus resultados y puedes ver la gente que se conecta, como interactúa, sus comentarios y el crecimiento de tus seguidores. 

Finalmente, te recomendamos que para lograr que tus seguidores adquieran el producto o servicios, les hagas sentir la necesidad del mismo, y los hagas sentir importantes, así que interactúa con ellos, no te olvides de responder a sus comentarios. 


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miércoles, 22 de junio de 2016

Mauro Libi Crestani: El departamento de Recursos Humanos es un área prioritaria de toda empresa


Por Mauro Libi Crestani. El que una organización —empresa o emprendimiento— se haga del mejor personal requiere de un excelente departamento de recursos humanos que detecte, capte y mantenga a un buen staff de trabajadores consigo.

De la importancia de tal trabajo hay total conciencia hoy en día, pero no siempre fue así. 

Dentro del organigrama de todo negocio o emprendimiento, el área de recursos humanos ostenta en la actualidad un área privilegiada.

Pero si nos remitimos a la historia universal, veremos que durante la Revolución Industrial cuando aparecen en escena las grandes empresas y empresarios, cuyo objetivo fundamental era la producción en grandes cantidades, los trabajadores solamente eran tenidos como “mano de obra” y, por tanto, su selección y reclutamiento no eran vistos como algo de importancia. Eran impensables las áreas de recursos humanos en ese entonces.

Es con el correr de los años y cuando la especialización entra en escena que surge la necesidad de un área también especializada en la contratación de los mejores trabajadores, aquellos que respondieran a los nuevos requerimientos. 

Para fines del siglo XX, en sus últimas décadas, hablamos de los años ’60 y ’70, es cuando los recursos humanos comienzan a hacerse indispensables. Un imperativo ante el crecimiento empresarial y las obligaciones que las leyes imponen en materia laboral. 

Igualmente la tecnología hace sus exigencias profesionales y la selección y reclutamiento de personal deben ser más rigurosos. Durante este tiempo, los recursos humanos se centran en la contratación, la remuneración y atención de trabajadores. 


Ya en este siglo XXI, los recursos humanos se han convertido en área fundamental que, además de las tareas anteriormente señaladas, tienen como objetivo captar a los mejores para la empresa o emprendimiento.


El área de recursos humanos se ocupa, además, de velar por la motivación laboral, establecer políticas de incentivos, evitar los conflictos y garantizar una excelente relación empresa-trabajador.

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miércoles, 15 de junio de 2016

Mauro Libi Crestani: ¿Por qué se persigue como propósito el éxito empresarial?

Mauro Libi Por Mauro Libi Crestani. ¿Por qué se quiere ser exitoso? Esta es una pregunta para cual es necesario tener una respuesta clara al momento de establecer un negocio o emprendimiento y fijar los objetivos del mismo. Y es que el éxito debe traducirse en felicidad, tanto para el empresario o emprendedor como para su familia. 

Si las actividades empresariales, por muy rentables que sean, deterioran la relación familiar, causan estrés y distanciamiento con el círculo afectivo, entonces no hay éxito. Todo lo contrario, se está yendo rumbo al fracaso.

La meta del éxito debe redundar en el mejoramiento de la calidad de vida, personal y familiar.

Debe haber un equilibrio entre el número y calidad de horas invertidas en el trabajo para el logro del éxito empresarial y aquellas horas y calidad de las mismas destinadas al disfrute en el hogar y el entorno afectivo. 

La inversión en tales horas debe tener un crédito en mejor calidad de vida.

Por ello es preciso que todo empresario o emprendedor defina muy bien sus metas laborales para que la inversión en ellas no se traduzca en infelicidad.

Una forma de lograrlo puede pasar por la reducción o redistribución de las horas dedicadas al trabajo para que estas sean reinvertidas en el disfrute familiar y personal. Para ello, seguramente, será imprescindible que todo emprendedor o empresario aprenda a delegar funciones y establezca tiempos intocables para ser dedicados a su medio afectivo.


¿Qué para ello será necesario que algunas ganancias de tipo económico se reduzcan? Muy probablemente. Pero el éxito empresarial no sólo se traduce en mayores finanzas, sino en bienestar, placer y tranquilidad. El dinero debe ser una herramienta y no un fin en sí mismo. Invertirlo en el disfrute con la familia o los amigos es también una inversión de amplio beneficio.


Pero cuando se hagan estas redefiniciones es preciso también tomar en cuenta al personal, a los trabajadores, quienes deben, igualmente experimentar el mismo placer que genera la calidad de vida y la inversión en la familia. Un trabajador contento y feliz es un trabajador que produce más.

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viernes, 10 de junio de 2016

Mauro Libi: ¿Cómo mejorar su departamento de Servicios al Consumidor?

Mauro Libi Por Mauro Libi. El servir a los demás siempre es un buen negocio. Las empresas o emprendimientos de servicios siempre tendrán acogida entre el público si ofrece excelente atención a los consumidores y calidad en lo que se ofrece. Por tanto, a la hora de establecer un emprendimiento, la prestación de servicios es una excelente alternativa en tiempos coyunturales y fuera de ellos.

Claro, centrarse en servicios propios del momento de dificultad puede ser un riesgo tan pronto se supere el escollo. Por eso es fundamental afinar la visión para escoger el área a desarrollar. Esto no quiere decir, por supuesto, que los momentos difíciles no deben ser aprovechados, todo lo contrario, sólo requieren de una buena estrategia que permita establecer en el tiempo lo que en un momento dado sólo fue circunstancial.

También hay que recordar que en tiempos de coyuntura los talentos propios se constituyen en una excelente materia prima a comercializar, tanto interna como más allá de nuestras fronteras. Las habilidades son apetecidas internacionalmente pues suponen inversiones menores. Claro está, no se trata de regalar el trabajo, sino de saber ofertarlo a precios competitivos.

Hoy en día internet permite laborar y prestar servicios más allá de las fronteras nacionales.

Mauro Libi
Los servicios de asesoría y consultoria, el desarrollo de proyectos, informática, redes sociales, entre otros, son una alternativa que, por otra parte, es altamente demandada.

Por eso el mejor nicho para negociar es aquel que usted conoce y maneja con facilidad. Estar satisfecho con lo que se hace, sentir gusto por ello, permite desarrollarlo, hacerlo crecer.

Pero, ojo, tener el conocimiento, poseer el talento, puede que no sea suficiente. Al fin y al cabo en esa misma situación están muchos otros, sus competidores. Por eso, el suyo debe tener carácter innovador, ofrecer algo distinto, atractivo.


Diferenciarse de la competencia siempre contribuirá a que las miradas de los demandantes se fijen en su producto y no en el del otro.

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sábado, 4 de junio de 2016

Mauro Libi: Seguiremos invirtiendo en Venezuela y en los venezolanos

El empresario Mauro Libi Crestani dijo que  sus empresas seguirán invirtiendo en Venezuela. Aseguró que Inproceca, que produce su línea premium Avelina,  y el resto de corporaciones asociadas al Grupo Libi harán nuevas inversiones para fomentar el crecimiento, la diversificación de productos, y para atender las crecientes necesidades del consumidor venezolano.

Mauro Libi Crestani afirmó que para sus empresas el cliente es el principal objetivo y nos hemos propuesto tener cada vez más un mayor porcentaje del mercado del sector cereales.

El empresario acotó que la creatividad es fundamental en el plan de expansión. “Tenemos un equipo de mercadeo que junto a nuestra gerencia y equipo de venta, está definiendo los planes de innovación” expresó Mauro Libi.

Más adelante agregó Mauro Libi Crestani actualmente algo que es un tabú en Venezuela y que se ha hecho bastante complicado prepararse para el área de exportaciones. “Actualmente podemos decir que Avelina ya ha exportado productos a República Dominicana, Panamá, estamos sacando mercancía para Colombia, y de verdad es una gran satisfacción, para todo el equipo de Avelina, a nuestros obreros y empleados darnos el lujo de ver nuestros productos venezolanos en los anaqueles en mercados no habitual en nosotros” informó Mauro Libi.


Comentó que incluye una serie de retos que van desde la creatividad y originalidad del trabajo de los recursos humanos de la empresa, como de los funcionarios encargados de agilizar la permisología, para cada vez más aumentar la  capacidad de exportación concluyó Mauro Libi.

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