Según el presidente de Inproceca, Mauro Libi
Crestani, las crecientes exigencias de mercado nacional e
internacional obliga a que los gerentes de las empresas estén actualizados en
los conocimientos que se refieren a su desempeño cotidiano. Solo a través
de la educación y la capacitación continúa se puede responder eficazmente a los
cambios importantes, diarios y espectaculares que vive la sociedad en los
actuales momentos.
Mauro
Libi Crestani asegura que es
necesario considerar como tendencia actual a la responsabilidad social
empresarial. Ninguna gestión gerencial debe sustraerse de esa obligación no
sólo por el papel que la empresa tiene en la sociedad, sino porque altos
porcentajes de familias e instituciones requieren de la solidaridad del más
favorecido acotó.
Según el empresario, la gerencia en estos días no
está limitada al mercado nacional, si no que existen muchas oportunidades en el
extranjero, gracias a la globalización. Los gerentes modernos deben estar
capacitados para enfrentar las dificultades de operar en un mercado
global.
Mauro
Libi Crestani afirma que la
complejidad y competitividad del mercado hace que las empresas se vean
obligadas adaptarse a los cambios. Las empresas deben estar al tanto de la
competencia frente a los clientes y conocer a fondo sus proveedores, cuyo
desempeño puede llegar a ser crítico para el buen éxito.
Los ejecutivos deben estar atentos a las tendencias
de la economía, el comportamiento de las instituciones y lógicamente, el
desarrollo tecnológico. La única manera de estar presente en el mercado es
activarse y hacer frente a las amenazas, aprovechando las oportunidades que se
presentan acotó Mauro Libi Crestani.
Es aconsejable tener una visión global con actuación
local, emponderar los ejecutivos que toman decisiones, aprovechar los recursos
humanos internos y externos, en especial aquellos que tienen experiencia y
éxito en gestiones internas y externas. Las empresas deben afianzarse en una
estructura administrativa sólida, horizontal dejando de lado las organizaciones
piramidales dijo Mauro Libi.
Hoy en día los trabajadores con destrezas
gerenciales y experiencia son más valiosos para la empresa que aquellos que
sólo han logrado acumulación de conocimientos formales.
Finalmente, el presidente de Avelina, Mauro
Libi Crestani aseguró que es importante destacar que el desafío para
el gerente moderno está ligado a la nueva tendencia, en donde el talento humano
es el más valioso patrimonio empresarial, seguido por la tecnología y la
innovación.
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