Coaching cognitivo: impacto en el rendimiento laboral y personal

Por Mauro Libi.- El coaching cognitivo es la disposición profesional de transportar a un individuo valioso desde donde esta hasta donde quiere estar. Es una relación exitosa entre los individuos que interactúan en una relación sostenida en el tiempo con fin de lograr resultados que impacten en la vida personal, de las empresas y los procesos de negocios.

Toma en cuenta factores como el liderazgo, la comunicación, confianza, stress emociones, y al mismo tiempo promueve el fortalecimiento del trabajo en equipo como la negociación, así como conjunto de conocimientos y habilidades para comprender e intervenir en la resolución pacífica y no violenta de conflictos. Individuales o grupales.

Este coaching es provechoso porque:

Promueve el establecimiento de objetivos para la vida

Ayuda a evitar los miedos a través del conocimiento de las creencias asimismo promueve el cambio en aquellas que resulten complicadas para el individuo.

Estimula el rendimiento máximo personal y profesional de las empresas y empresarios.

Fomente la autovaloración y la confianza en sí mismo, eleva la autoestima, permitiendo de esta manera identificar potencialidades que los individuos desconocían en su desempeño laboral.

Se trata de una herramienta para mejorar y restablecer relaciones dañadas, porque permite aprender y aplicar diversas estrategias para que se de el “feedback”, con el fin de realizar peticiones y reclamos entre los directivos-jefes-empleados. También impulsa a tomar las riendas de la propia vida con libertad y responsabilidad. 

Se trata de una metodología que forma parte de la psicología positiva aplicada por expertos para mejorar y restablecer relaciones descompuestas en el comportamiento del ser humano, es una corriente que aborda y aplica diversidad de estrategias exitosas el proceso de retroalimentación aplicado a nivel empresarial para que resulte efectivo al momento de que un empleado haga una petición sobre revisión de sueldo, promoción a otro cargo, revisión de sus actividades asignadas etc.

Asumiendo que el coaching cognitivo, es un método para dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas para lograr un propósito como promover la fortalezas y capacidades como de liderazgo, emprendedor y otras potencialidades, todos podría interesarse y conocer este proceso que también permite el autoconocimiento y el entendimiento del ser humano en sí. Es una disciplina novedosa que se basa en alcanzar desde un enfoque exitoso los objetivos concretos propuestos por grupos empresariales y clientes.

Visita:

http://maurolibiempresario.blogspot.com/

http://maurolibithinkingforbusinesses.blogspot.com/

http://maurolibivenezuela2015.blogspot.com/

http://maurolibicaracas.blogspot.com/

http://maurolibivenezuela.blogspot.com/

http://maurolibicrestaniempresariodeexito.blogspot.com/

http://maurolibicrestani15.blogspot.com/

Sígueme

@maurolibi12

Facebook

Linkedin

http://www.mauro-libi.com/