Líder... ¿Es importante para las empresas?

Por Mauro Libi.- Cada uno de nosotros en algún momento hemos ejercido algún  tipo de liderazgo; proceso que podemos definir como un crecimiento personal que involucra a otras personas como por ejemplo a empleados y otros seguidores. Es una figura social que se da de acuerdo a la voluntad para aceptar las órdenes de quien tiene influencia en nosotros, y lo ayudamos a definir la posición de mando que desea alcanzar.

El liderazgo es la capacidad que tenemos para aplicar las diferentes formas del poder para influir en determinados grupos o personas, incluso en los cambios sociales que vive Venezuela actualmente la figura del liderazgo está repuntando como un nuevo elemento social muy notorio a través de los nuevos movimientos sociales impulsados por esquemas económicos propios de transformaciones en las estructura de las organizaciones estatales.

Desde esta perspectiva no vamos a enfatizar en las características ni el comportamiento del líder, sino en las circunstancias sobre las cuales grupos de personas integran y organizan sus actividades hacia determinados objetivos, y sobre la forma en la función del liderazgo en términos de una relación dinámica como por ejemplo en las empresas, cuando somos líderes demostramos la capacidad que tenemos para guiar y dirigir a un equipo de trabajo.

Por ejemplo una empresa puede tener el control de la ejecución de sus planes de expansión y sobrevivir a la falta de un líder apropiado, pero la importancia de este aspecto es que tiene que organizar la formación de de ideas, por lo tanto es necesario de la participación de un adecuado líder, de aquí que la figura del liderazgo es fundamental para que una empresa sea exitosa o no.

Incluso se conoce la experiencia de algunas compañías que con deficientes y malas técnicas de organización y control empresarial han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico, eficaz y exitoso; porque un buen líder tiene la capacidad para guiar y de la misma forma dirigir a un equipo de trabajo. Sin embargo no solo decide; porque el líder, es el que  asume la posición de superioridad sobre los demás en una empresa o incluso en un producto.

Aunque las funciones que ejerce un jefe (líder) son diferentes, y particularmente si es del sector empresarial destacan entre estas responsabilidades ejecutivas y de dirección. Es este caso debemos planificar las actividades del grupo, representarlo e incluso mediar en los conflictos y, cuando es necesario, promover hasta llamados de atención y reconocimientos; los lideres somos considerados jefes con habilidades de convencer a otros de que trabajen con entusiasmo para lograr los objetivos propuestos por la empresa.

Expertos en el tema recomiendan promover nuevas ideas en el grupo con el fin de mantener activa esta figura dentro de las organizaciones, proponen delegar funciones en otros para hacer más competitiva esta responsabilidad y convertirse en un personaje considerado de vital importancia para una determinada empresa.

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