viernes, 12 de agosto de 2016

Mauro Libi Crestani: ¿Experimenta cansancio mental en el trabajo? ¿Qué hacer?

Por Mauro Libi Crestani. Algunas veces todos experimentamos cansancio mental y agotamiento físico en momentos en que quedarse en la cama no es posible. Inevitablemente hay que ir al trabajo y debemos enfrentar una situación sumamente difícil, al sentir que nuestras fuerzas se agotan y aun así tenemos que seguir laborando.

Hay quienes en estos casos recurren a las bebidas energéticas y el café, lo cual solo es un paliativo momentáneo y nada provechoso, por cuanto al pasar su efecto el cansancio se hace nuevamente presente pero, peor, con más fuerza.

Estudios han determinado que si bien las bebidas energizantes ciertamente espabilan, lo hacen solamente por corto tiempo, una o dos horas a lo sumo, luego se produce una reducción de energía y una tensión mayor.

Pero tranquilos, hay soluciones naturales más efectivas. Mauro Libi 

El ser humano al momento de dormir pasar por tres estados: adormecimiento en el que se pasa de la vigilia al sueño y dura unos 10 minutos; sueño ligero en el que se experimenta una disminución del ritmo cardíaco y respiratorio; el estado 3,4 y fase REM que constituyen una transición al sueño profundo hasta la fase donde soñamos.


Esto a manera de información nada más, pues lo que nos interesa es que una siesta de entre 10 y 30 minutos ayuda a reactivar el cerebro y permitiendo reducir la aceleración diaria y el cansancio. Una práctica que puede realizarse al mediodía, facilitando la recuperación. Mauro Libi 

Se ha determinado que, incluso, una siesta de sólo 5 o 10 minutos crea sensación de alerta e incrementa la capacidad cognitiva.

Pero, ¿dormir en el trabajo?

Pues, sí, aunque usted no lo crea.

Tenga presente que grandes empresas en el mundo permiten hacer siestas a sus trabajadores. Esto por haberse comprobado que contribuye a la eficacia mental y a la productividad.

Así que tenga presente que las siestas son más beneficiosas que la cafeína. Mauro Libi 

Sigueme @maurolibi12




No hay comentarios:

Publicar un comentario