viernes, 29 de abril de 2016

Mauro Libi: ¿ Cómo evitar cometer errores al inicio de la vida empresarial?


Por Mauro Libi. En todo inicio se cometen errores, las llamamos novatadas y hasta cierto punto son normales. No obstante, cuando se inicia un negocio lo mejor es informarse sobre todos los detalles que envuelve la actividad en que queremos incursionar, de tal forma que podamos evitar perder capital y tiempo. Obviamente hay que estar claro que sí estamos seguros que deseamos ser empresarios, entonces  hay que estar preparado para intentar y posiblemente fracasar, tomar riesgos y aprender de la experiencia ajena. 

Una de las lecciones que aprendí cuando empecé a trabajar con mi padre es que el jefe no lo puede ser todo. hay que aprender a delegar algunas  tareas, pero no delegar unas responsabilidades que son vitales. Algunas veces, cuando un negocio empieza agarrar forma, los empresarios comienzan a contratar personal que lleve a cabo labores más específicas. Pero debes tener siempre presente que se delegan funciones, pero nunca responsabilidades. Siempre debe tenerse en cuenta que la empresa es tu patrimonio y debes cuidar todos los movimientos que se hacen en las altas esferas.

Otro aspecto que hay que tomar en cuenta cuando se inicia un negocio es la necesidad que hay de administrarse bien en el período inicial de tu empresa. Por lo general los nuevos emprendedores tienden a justificar grandes gastos con la excusa de imagen frente al cliente o incentivo para los empleados. La realidad es que debes manejarte con el menor presupuesto posible, y los límites son las realidades económicas de cada quien.

Otro aspecto que debe tenerse en cuenta es el manejo de las utilidades y los créditos. Si el negocio tiene muchas ventas no es garantía de que vayas a tener buenas utilidades. Los negocios que tienen utilidades altes es cuando las ventas superen los créditos otorgados a los clientes. La multiplicación del valor de tus activos por el costo del dinero invertido te dará una idea exacta sobre la razonabilidad de las utilidades que se pueden lograr en las empresas.

Otro error que cometen los novatos es que los empresarios suelen mezclar sus gastos personales con los de la empresa. De esta forma, aunque la compañía genere utilidades, éstas no alcanzarían para cubrir los gastos personales del dueño. Además, a nivel fiscal esta práctica podría traerte serios problemas legales, lo recomendable es mantener un control estricto de la chequera.

Los nuevos emprendedores deben hacer un esfuerzo para conocer su mercado y la competencia. Los negocios son una guerra, y debes explotar las debilidades de tus rivales. Sin embargo, recuerda que hay un sólo campo de batalla y es el mercado. Para posicionarte bien debes mantenerte al nivel de tu competencia y tratar de ofrecer productos de mayor calidad y menor precio.


Mi padre me decía que camarón que se duerme se lo lleva la corriente. Al principio no sabía las consecuencias de esa frase popular, pero con el tiempo se aprende que aunque la empresa está posicionada es importante que no quedarse dormido. Vivimos en un mundo de avances tecnológicos, y es muy importante que te mantengas al tanto de las nuevas tendencias. Conocer a tu competencia es sólo parte del proceso, tú debes crear un departamento de investigación lo suficientemente capacitado para desarrollar nuevas ideas para tus productos / servicios.

Los nuevos empresarios deben entender que los clientes van y vienen, no son fieles por naturaleza, por ello se requiere desarrollar un servicio de atención al cliente eficiente; una mala voz de una operadora o un artículo defectuoso que no sea reemplazado a un cliente puede tirar por la borda todo el dinero que hayas invertido en publicidad.

Lo importante es tener claro que los empresarios deben ser dinámicos, despiertos, sagaces e inteligentes. Si estás buscando poner en marcha un negocio, hazlo con los ojos abiertos, y con toda la pasión, y aunque nadie dijo que es fácil, ser empresario significa estar frente a una enorme variedad de posibilidades que se pueden aprovechar al máximo. 


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viernes, 22 de abril de 2016

Mauro Libi: La psicología positiva y el estrés laboral

Por Mauro Libi. Cada día son más las empresas que usan las técnicas y programas de la psicología positiva par tratar los problemas que existen entre el capital humano, y que se reflejan en la productividad y performance de las organizaciones. La aplicación de la llamada psicología positiva puede enfocarse en diferentes entornos, ya sea en el ámbito laboral, empresarial, de desarrollo personal o en el ámbito educativo.

En la medida que han avanzado las complejidades en el mundo empresarial, las organizaciones han empezado a darle importancia a conceptos como la evaluación de riesgos psicosociales. A travé de la psicología positiva las empresas han logrado conseguir una vía efectiva para estudiar cuáles son los factores de estrés laboral, conocer qué impacto tienen en el trabajo y promover la salud ocupacional de sus trabajadores.

Los programas de psicología positiva que se aplican en las empresas permiten no solo conocer los factores de riesgo sino que ayudan a las organizaciones a diagnosticar qué es lo que está funcionando bien. Una vez logrado este diagnóstico se puede trabajar en las soluciones que ayuden a incentivar a los trabajadores, desarrollo personal y profesional, motivarlos para que crezcan y no se estanquen.

Algunas empresas han entendido que en épocas de crisis es mejor retener el talento que dejarlo ir y muchas han cambiado sus políticas de determinación de las contrataciones, incluyendo además de las habilidades profesionales,  el optimismo, la capacidad de integración a equipos de trabajo o el cultivo de relaciones personales positivas como factor para seleccionar el personal.



viernes, 15 de abril de 2016

Mauro Libi: Iniciativas empresariales exitosas

Por Mauro Libi. Cada vez es más frecuente escuchar cómo han ido creciendo las ideas de iniciativa empresarial. El incremento de la información sobre los temas de emprendimiento han inyectado entusiasmo a muchas personas que se habían resistido a la idea de emprender porque consideran que es ser empresario es un asunto espinoso, difícil y desalentador.


Aquellas personas que realmente se siente atraídas por la idea de emprender un negocio, deben contar con una actitud persistente, imaginarse, como dicen muchos que crear un negocio es como una especie de gran maratón, con dificultades y retos diarios, para lo cual se necesita una gran dosis de resistencia. Los fundadores inevitablemente se topan con el fracaso todos los días. Aunque algunas ideas funcionan, es más frecuente que no lo hagan. Lo intentas, fracasas y lo vuelves a intentar.

Los empresarios suelen no tener horarios, sino que  por lo general trabajan muchas horas a la semana en la fase de lanzamiento y por lo general, siendo cabeza de un negocio hay que trabajar días o noches si se requiere para solventar problemas.

La personalidad de los empresarios debe incluir una capacidad de adaptarse rápidamente a su entorno. Tiene una forma de actuar rápida e inteligente que les permite resolver problemas imprevistos, los cambios del mercado y de la demanda. 

Los emprendedores exitosos están dispuestos a probar diferentes enfoques cuando algo no funciona, sabe esquivar, evadir o agacharse para librarse de las balas metafóricas del ámbito empresarial, mientras se mantienen bien enfocados.

Los emprendedores son, sobre todo, personas que corren riesgos. Están dispuestos a dejar atrás un trabajo que ofrece un buen salario y beneficios a cambio de dedicarse a su idea o negocio. 






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viernes, 8 de abril de 2016

Mauro Libi Crestani: Los empresas y el uso de la última generación de tecnología


Por Mauro Libi Crestani. Nadie tiene dudas al respecto, el uso de la última generación de tecnología incrementa notablemente la eficiencia y productividad de las empresas. Si eres un empresario y estás buscando vías para mejorar los procesos internos de tu empresa y los operativos, es necesario que entiendas la importancia de la tecnología y el uso de la misma para optimizar todo tu engranaje y ampliar tus operaciones.

Existe un sin número de herramientas tecnológicas al alcance de las empresas que brindan fluidez a la gestión. Un ejemplo de ello es el llamado  Software de contabilidad, que actúa como un gran sincronizador, incluso si tienes tu propio contador. El software de contabilidad te permite ver tus ganancias y pérdidas de manera rápida. También puede ayudarte a diseñar y mantener un presupuesto para su empresa.

Hay otras herramientas útiles como el Software o herramientas de planificación. Este es un sistema de calendario en línea que se pueden utilizar para ayudarte a mantener tu calendario organizado. Encuentra un sistema que satisfaga las necesidades de tu empresa y asegúrate de entenderlo bien para sacarle el mayor provecho. 
Una de las nuevas tendencias usadas en las empresas es el Software de control del tiempo. Un dispositivo de control del tiempo te ayudará a determinar cuáles tareas brindarán una ganancia y cuáles no. Esto te ayudará a determinar cuáles tareas se pueden eliminar, subcontratar o mejorar. Si estás considerando un software que requiere el pago de una tarifa, pide una prueba gratuita primero para asegurarte de que es el software adecuado para ti.

El administrador de correos electrónicos ayuda a optimizar los correos electrónicos en una cuenta, a organizarlos y atender con mayor efectividad las comunicaciones.

El acceso a Internet en tu dispositivo móvil no sólo hará que tu vida sea más fácil, sino que también te ayudará a mantener una reputación positiva para tu empresa. Por ejemplo, si puedes hacer un seguimiento con un cliente por el correo electrónico inmediatamente después de una reunión, te mostrará que está accesible, y que es oportuno y profesional.

Una vez que decidas cuáles tipos de tecnología son los adecuados para ti y tu empresa, estarás en camino de ser más organizado y eficiente que nunca antes.


El uso de la tecnología en los negocios ha creado nuevas oportunidades. Muchas tareas de negocio son capaces de funcionar de forma autónoma con el uso de la tecnología. Esto ha llevado a la necesidad de las empresas de desarrollo software y consultores empresariales a nivel nacional, lo que se conoce como expertos en tecnologías de la información. Basta con ver como el boom de las redes sociales ha creado nuevos puestos, como community manager, blogger, etc.


viernes, 1 de abril de 2016

Avelina apoya la salud nutricional de 3 mil estudiantes


La marca de productos alimenticios Avelina, en alianza con la Fundación Bengoa, está llevando a cabo el programa de RSE “Mi Avena”, dirigido a evaluar, apoyar y orientar en materia de nutrición a las comunidades educativas de 13 escuelas públicas del estado Miranda, en aras de mejorar el aprendizaje y el bienestar integral de los muchachos.

Este proyecto social comprende el despistaje de problemas nutricionales a 3000 estudiantes, a través de estudios antropométricos practicados por expertos profesionales de la Fundación Bengoa, el adiestramiento y actualización a las madres procesadoras de alimentos y docentes en materia de nutrición, así como la dotación de productos Avelina junto a un recetario que les ayude a preparar desayunos sabrosos y nutritivos con alimentos accesibles y disponibles en el mercado, sin descuidar su valor nutricional.

Para el presidente de Inproceca-Avelina, Mauro Libi, el programa forma parte de su política social empresarial enfocada a asistir y defender los derechos de los niños, niñas y adolescentes en situación vulnerable

LLR/300316

Foto leyendas (Fotos: Abraham De Barros)
·         Al menos 3000 jóvenes en edad escolar han sido evaluados por la Fundación Bengoa para detectar problemas de desnutrición o sobrepeso.
·         El programa incluye talleres de actualización a las madres procesadoras de alimentos en 13 escuelas públicas de Miranda.
·         Cada escuela seleccionada tendrá una dotación de productos Avelina para incorporarlos a su alimentación diaria




viernes, 18 de marzo de 2016

Mauro Libi Crestani: Iniciativas de éxito empresarial


Por Mauro Libi Crestani. El mundo empresarial se ha transformado vertiginosamente en las últimas dos décadas. Antes, la comunicación era sencilla y directa, el jefe se paseaba por las oficinas, hablaba con los empleados, respondía el teléfono y la correspondencia. Hoy todo es más complejo, en especial si los empleados se encuentran por todo el país. La cantidad de información que rueda en las empresas se ha incrementado y los mecanismos de distribución requieren de la ayuda de la tecnología para poder mantener el sistema de comunicación actuando de manera eficaz. 

Una de las respuestas para atender este problemas que enfrentan las empresas con la enorme cantidad de información es la implementación de una iniciativa de software de colaboración empresarial. Este sistema de colaboración, sin embargo, debe trabajar desde el inicio con la participación activa y consciente de los empleados que lo usan. Hay que evitar que desde el principio se cometan errores significativos. La idea de los llamados software de colaboración empresarial es dar respuesta al problema de comunicación y distribución de información de las empresas.

Los expertos señalan que para la aplicación exitosa de este software de colaboración empresarial debe ser usado por todos los empleados, ya que de lo contrario los resultados no serán favorables. Los trabajadores de toda la empresa deben involucrarse realmente en la decisión para implementar la tecnología de colaboración. La empresa debe ofrecer instrucción sobre los beneficios potenciales del sistema y los empleados deben entender por qué o cómo deben utilizarlo.

Cuando las empresas deciden llevar a cabo una iniciativa de colaboración empresarial, a menudo se comenten los siguientes de errores:

La utilización de la tecnología para iniciar la colaboración.

Un tiempo antes de que un sistema se coloque en su lugar, la empresa tiene que tener una cultura que fomente la comunicación y la colaboración y que la gente sea capaz de internalizar que se requiere la activación de los empleados, ya que la tecnología por sí sola no hace que nadie sea colaborador.

La experta en tecnología, Pamela DeLoatch  dice que "Los sistemas empresariales sociales, tales como Jive y Yammer, permiten a los empleados tener conversaciones, publicar actualizaciones de estado de los proyectos, formar grupos, compartir documentos e incluso establecer redes con socios externos. Pero estas plataformas son sólo los conductos de una comunicación que ya debería estar ocurriendo. Si no es así, una nueva herramienta brillante no va a hacer que suceda".

Implementación de la tecnología antes de tiempo. 

Las empresas pueden tener la tentación de comprar la nueva tecnología del mes, por temor de quedarse detrás de la competencia si no lo hacen. Pero no todas las organizaciones están listas para desplegar y utilizar la empresa de medios sociales corporativos de una manera eficaz.

Nuevamente los expertos recomiendan que antes de salir  a comprar el software, las empresas primero deben evaluar su cultura existente. Si esa cultura actualmente no fomenta la colaboración, los ejecutivos deben explorar estrategias que podrían ayudar a transformarla en una que sí lo haga.

No atar la colaboración y los medios sociales a los objetivos estratégicos del negocio. 

Antes de decidirse a utilizar la empresa de medios sociales en una iniciativa de colaboración, necesita saber cuáles son los problemas de negocio que trata de resolver. De  esta manera se podrá obtener la mayor cantidad de los beneficios que ofrece la colaboración social empresarial. 

Es importante acotar que cada vez más claros los logros que se pueden obtener de este tipo de tecnología. En medida que las empresas se vuelven más hábiles en la medición de sus éxitos, es probable que más organizaciones quieran implementar este tipo de sistemas. Una vez que se corroboren las  necesidades y la actitud de los empleados, entonces debe decidir cuándo y cómo va a convertir su empresa  con este sistema que puede llevar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos de negocio.






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lunes, 14 de marzo de 2016

Mauro Libi Crestani: La productividad y las personas con Pensamiento Positivo

Por Mauro Libi Crestani. El pensamiento positivo dota a las empresa de la actitud y de la pasión que se requiere para convertir los sueños en objetivos conquistados. En la actualidad, una gran mayoría de las empresas han avanzado en la aplicación de herramientas de PNL, aprendizaje vivencial, aprendizaje acelerado, videos y musicoterapia para conseguir que los empleados asuman una actitud positiva y sean más productivos. 

Una parte del proceso de aprendizaje es reforzar en los trabajadores en el manejo de los pensamientos positivos. Los facilitadores de este tipo de prácticas, suelen hacer énfasis en la concientización los beneficios que genera la actitud positiva, y que manejen el control de la energía y los sentimientos de alegría, felicidad y euforia. Les enseñan a manejar sus emociones y a trabajar en nueva vía para lograr las metas. 

Es importante que los empleados entiendan y experimenten los beneficios que genera este tipo de prácticas. Los momentos que más energía sientes son cuando tu mente es inundada de pensamientos positivos, sucesivos, activos y productivos. Cuando haces las cosas que te gustan, tu mente genera pensamientos agradables que te brindan buenas emociones y éstas a su vez, segregan sorprendentes sustancias que te hacen sentir una felicidad cada vez mayor y con mucha energía.

Se ha demostrado que  la puesta en marcha de herramientas para mejorar el pensamiento positivo se traduce en un incremento de la productividad, los empleados tienen mayor apertura y se muestran dispuestos a asumir retos cada vez más grandes. Pensamientos positivos empujan a la gente a lograr los objetivos. Se aprende asumir una actitud diferente al fracaso, y ubicarlo dentro del área de la experiencia y formación, como una lección que le permitirá entender mejor el objetivo y perfeccionar el camino hacia el éxito. 

Los empleados que aprenden a enfocarse, y a mantener pensamientos positivos, suelen imponerse retos y  para romper sus límites constantemente; enfocan su energía para superar los obstáculos y realizar sus sueños. El nivel de compromiso que manejan es sumamente alto con una mentalidad de “hago lo que sea necesario” debido a que su determinación está canalizada en conseguir todo lo que deseas. Las personas positivas, dan iniciativas y son más productivas.




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