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martes, 23 de agosto de 2016

Mauro Libi Crestani: Consejos para manejar su tiempo de manera eficaz

Por Mauro Libi. Muchas de las frustraciones de los empresarios, emprendedores  y de las personas en general, sea en su vida privada como profesional, radica en no saber manejarse durante sus jornadas diarias. Se sienten abrumados con sus múltiples actividades que no logran concluir, viene entonces la frustración y el estrés. La falta de productividad se hace presente.

El problema radica en la mala administración del tiempo dado por la ausencia de un horario.

Es fundamental que cada persona sea dueña de su propio tiempo.
Es preciso establecer prioridades y jerarquizaciones. (Mauro Libi)

Veamos algunos consejos que tal vez puedan ayudarle:
En primer lugar establezca una rutina, planifique su jornada. Fije bloques en los que paute actividades a desarrollar en determinado tiempo. Lo que no haya planificado —a menos que sea una verdadera emergencia— simplemente no lo haga ese día, páutelo para otro. Organícese, incluido el fijar sus tiempos de descanso y relax. 

Su horario es suyo, usted puede hacer cambios y fijar nuevas rutinas, pero siempre ríjase por ellas.

Fije sus momentos de reuniones y realización de llamadas. Sus reuniones extramuros páutelas para determinados días a la semana, los encuentros en la oficina márquelos de igual manera. Del mismo modo, haga con las llamadas, determine un momento del día en el cual las realice.


Para dichas reuniones y llamadas, fije tiempos, por ejemplo, juntas de 30 minutos y llamadas de 10. Trate de no excederse, a menos que las circunstancias lo ameriten. Esta estrategia le permitirá ser concreto y puntual en sus exposiciones. 

Agende su tiempo, marque espacios para sus citas y entrevistas. 
Marque espacios para usted mismo entre una actividad y otra, son momentos para caminar, para relax.

Igualmente recuerde los tiempos de desplazamiento.
Su correo electrónico también de tener su espacio. Escoja cuándo le conviene hacerlo. No se obsesione con el email. Fije momentos para revisarlo, a no ser que esté esperando un mensaje importante.

El ejercicio y los tiempos con su familia no deben quedar de lado al momento de elaborar su horario. Si lo hace, irá postergando estos momentos sin darse cuenta y eso es algo que no debe permitirse. (Mauro Libi)


Algo muy importante, su horario lo hace usted, recuerde, se trata de su tiempo. No deje este asunto en manos de su asistente o secretaria. De tener que hacerlo, supervíselo y haga los ajustes que crea necesarios. 

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lunes, 15 de agosto de 2016

Mauro Libi Crestani: Comunicación es una clave del éxito empresarial


Por Mauro Libi Crestani. Para quien no lo ha notado, estamos en el siglo XXI, y en esta época la comunicación juega un papel vital en las empresas y emprendimientos. Ya los viejos esquemas en los cuales la información era unidireccional, de arriba hacia abajo, no tiene vigencia. 

La comunicación es biunívoca, de retroalimentación, total, por lo que tampoco funciona que el retorno se quede en los cuadros medios de gerencia.

La gestión en estos tiempos apunta a alcanzar altos niveles de competitividad y alto rendimiento, productividad. En esa onda se han embarcado las organizaciones que quieren permanecer en el tiempo y por eso mejoran sus procesos de calidad, la optimización de sus productos y/o servicios, mejoras en los métodos y modos producción, innovación. Mauro Libi Crestani

El nuevo reto que se pone sobre la mesa es la búsqueda de la eficiencia y la revisión de los procesos a objeto de afinarlos y actualizarlos. Sin perder calidad se enfilan las empresas a la reducción de los tiempos de producción, aminoramiento de los costos, eficiencia.

En toda esta reingeniería de la producción un factor es vital: la gente, el personal, los trabajadores.

Para que la organización pueda funcionar, para que pueda abordar el tren de los nuevos tiempos y las nuevas exigencias, los que conforman las empresas y/o emprendimientos, todos, deben estar al tanto de gestión, tienen que conocer cómo es el funcionamiento operativo que se quiere procurar, tienen que participar, tener voz y ser escuchados. Al fin y al cabo, nadie mejor que ellos conoce el monstruo por dentro y, por tanto, tienen que ser tomados en cuenta. Mauro Libi Crestani

Escuchar y atender, esa es la pauta nueva en las organizaciones. Participación total. Comunicación total. De no ser así, cualquier cambio está condenado al fracaso. No operan las transformaciones si hay desconocimiento de los trabajadores.

Para que la comunicación sea óptima, es preciso que se cumplan algunas premisas, tales como la confianza organizacional, en primer lugar, pues el trabajador debe confiar en la empresa y en el empresario. Para ello el empoderamiento del empleado es fundamental. Y esto se logra con conocimientos y capacidades que doten a los colaboradores de criterio.

Luego tenemos las conductas que se premian, pues las organizaciones deben reconocer el comportamiento que le permita el crecimiento, la rentabilidad, la eficiencia y la productividad. Mauro Libi Crestani

En tercer lugar está el compromiso e implicación, por lo que sin preámbulos, sin medias tintas, sin ambages de ninguna naturaleza, hay que comprometer a los trabajadores. De no ser así, el mercado nos quedará grande. Investigue, por tanto qué quieren sus empleados, sus aspiraciones, su visión, qué piensan de la empresa. Sólo así se implicarán.


Si no hay compromiso por parte de los trabajadores para con la misión empresarial y se sienten plenamente identificados, poco se podrá avanzar. No importa que tan óptima sea la política salarial, sino se hacen proactivos, si no hay una comunicación efectiva, simplemente no habrá progreso y su proyecto empresarial se quedará en el papel. Mauro Libi Crestani

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lunes, 8 de agosto de 2016

Mauro Libi: El optimismo inteligente es la mejor forma de enfrentar la adversidad

Por Mauro Libi Crestani. Uno de los objetos de estudio de la psicología positiva es el optimismo. En ello ha invertido horas de investigación. Esta fortaleza humana es una de las más analizadas.

La razón de ello es que cada vez más personas, empresas y emprendimientos trabajan para implantar modelos de gestión que apunten a la creación y consolidación de organizaciones saludables a través de alcanzar el bienestar entre quienes las  conforman.

No se trata de un deseo caprichoso o de una moda de las que tanto pululan en los últimos tiempos en los que infinitas doctrinas surgen que prometen mundos de realización con el sólo deseo del pensamiento, que niegan la existencia de problemas y que presentan soluciones al estilo de lámparas maravillosas que con solo frotarlas dan solución a las adversidades.

No. Desarrollar el optimismo —y está demostrado que así es— como recurso personal contribuye al éxito de las personas, equipos de trabajo y organizaciones. El optimismo facilita el logro de objetivos y alcanzar las metas.

Igualmente se ha demostrado que es posible aprender y potenciar el ser optimista. Mauro Libi Crestani. 

Científicos han establecido que potenciar el optimismo inteligente a través de diversas actividades contribuye al desarrollo personal y por ende permite un mayor rendimiento y productividad. Y es que el optimismo genera bienestar, salud.

Aclaramos que hablamos de optimismo inteligente, puesto que no eludimos la adversidad, lo cual es una realidad, sino que la enfrentamos a través de una actitud resiliente. 

Quien es optimista ve la adversidad como un hecho puntual en el tiempo, un hecho concreto y circunstancial. 

El pesimista se deja vencer ante la adversidad.
Hay una variedad de actividades que ayudan a potenciar el optimismo, tales como identificar nuestra manera de explicar los problemas y las adversidades; practicar la gratitud; hablar acerca de lo bueno de nosotros mismos; disfrutar cada momento; establecer objetivos; desechar los pensamientos o frases negativas; el buen humor.

Es necesario asumir una práctica positiva ante la adversidad y desechar el sentenciar el fracaso o la irresolución de los problemas. No se trata de esoterismo, se trata de programación personal. Admitimos que hay problemas y adversidad, pero lo importante es la actitud que asimismo mostramos frente a esto. Debemos entonces reconocer la adversidad, ver qué pensamos de ella y luego cuál puede ser su consecuencia. Aquí estamos reconociendo una realidad. Lo importante es cómo lo abordamos. 

Debemos aprender a dominar nuestros pensamientos, principalmente los pesimistas, aquellos que de antemano declaran la imposibilidad de resolver los problemas. Mauro Libi Crestani. 

Luego de identificar los problemas, preguntémonos qué se puede hacer para solucionarlos, veamos las opciones, analicemos y procedamos a implementar las acciones que nos llevarán a superar la adversidad. El asunto está en no dejarse ahogar ante los inconvenientes.


Así que, adelante, pruebe ser optimista. Mauro Libi Crestani. 

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sábado, 16 de julio de 2016

Mauro Libi Crestani: Consejos para hacer inversiones en negocios de terceros


Por Mauro Libi Crestani. Disponer de un dinero extra y querer multiplicarlo es el deseo de muchos, por lo que depositarlo en un banco deja de ser la opción dadas la bajas tasas de interés que ofrecen que muchas veces ni siquiera cubre la pérdida del valor del dinero que como consecuencia de la inflación es común en estos días.

Así que invertir en un negocio es una opción interesante que, hay que decirlo, no deja de tener riesgos. 

El asunto es que si se hace con la debida previsión puede ser una manera muy buena de duplicar el dinero.

En primer lugar hay que hacer algunas averiguaciones destinadas a conocer en detalle la actividad económica del negocio en el que se va a invertir. Igualmente es fundamental saber quién está al frente de la empresa o emprendimiento, conocer su reputación, si ha tenido éxito en su actividad, si es una persona confiable.

También es muy importante tener claridad de que el dinero que se quiere usar en inversión está libre de compromisos, si está disponible absolutamente, si pasado un tiempo no lo requerirá para cubrir sus gastos o pagar alguna deuda de corto plazo que posea. ¿Está usted seguro de que no necesitará el dinero en unos tres o cuatro años?

Debe saber que cuando se espera una mayor rentabilidad, también existe un mayor riesgo asociado. 


Debe estar seguro de que la información que le han suministrado es confiable, retrata a la realidad financiera de la empresa y si está certificada por un experto en la materia.

Algo fundamental es no apresurarse a tomar una decisión si antes no está seguro de todos los aspectos, si no posee toda la información y si no están claras de cuál va a ser el nivel de su participación. Respecto a esto último, deben saber si tendrá participación accionaria o sólo será un socio operativo. 

Investigue cómo se calculan las ganancias en el tipo de negocio en el cual tiene previsto invertir.

Infórmese sobre el concepto de ventas que manejan, los gastos operativos que tienen, los gastos fijos, la cartera de clientes que posee, las cuentas por pagar y las cuentas por cobrar, sepa si la empresa está debidamente asegurada, cómo es el pago de utilidades y cada cuánto tiempo se produce.

Determine con precisión el tipo de documento que respaldará su inversión: pagaré, letra de cambio, garantía prendaria, u otro.

Deje sentado por escrito cómo se produciría una eventual disolución de su participación.

Finalmente, asesórese con un experto en inversiones y por un abogado, no firme nada que no haya sido revisado por este último. Exija que el acuerdo de socios contemple todos los aspectos de la negociación, no deje nada por fuera, por más amigo y años que la amistad tenga. Recuerde que “cuentas claras y el chocolate espeso”.

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miércoles, 13 de julio de 2016

Mauro Libi: Claves para el desarrollo de la creatividad en las empresas

Por Mauro Libi. Para poder surgir en esta época tan competitiva es necesario que las empresas se actualicen y recurran a nuevas estrategias, por lo que la creatividad es esencial para desarrollar ideas empresariales encaminadas a la innovación.  Para lograr tal objetivo es necesario que cada persona en la empresa quiera ser creativo y ello comienza por el manager, que debe incentivar a su personal a crear cosas nuevas. 

De esta forma el entrenamiento debe ser diario, una forma es analizando cómo se pueden hacer las cosas de una forma diferente y luego reunirse con el equipo apropiado para que elaboran propuestas en base al concepto generado en el proceso evaluativo.

Al experimentar sobre estas nuevas ideas, las empresas deben canalizar las mismas, seleccionar las mejores, planificar y elaborar proyectos, tomando en cuenta objetivos claros y precisos. Para tal tarea es necesario capacitar al personal, formar líderes para coordinar los proyectos y, por supuesto, contar con el suficiente presupuesto para implementarlos.  Por lo tanto, es fundamental tener un responsable de todo el proceso y los recursos para ejecutarlo. 



Así, para generar esta cultura innovadora es prioritario que el equipo tenga metas altas y asuma riesgos aunque se produzcan fallos, los cuales se verán como aprendizaje para corregir los errores y obtener resultados favorables para la empresa, con su consecuencia de supervivencia a largo plazo. Además, hacer participar a los empleados en el proceso creativo innovador aparte de hacerlos crecer como personas, les incrementa el sentimiento de lealtad hacia la empresa. 

viernes, 24 de junio de 2016

Mauro Libi: El uso de Instagram para impulsar tu empresa


Instagram es una red social ideal para promocionar tu empresa, marca o negocio, ya que a través de las imágenes expones al potencial cliente a observar y calificar los beneficios que podría recibir al adquirir el bien o servicio que presentas. 

Anímate a usarlo, bajo las siguientes premisas. Es esencial que publiques frecuentemente para mantener informados a tus seguidores. 

Sin embargo, no debes saturar de información innecesaria a tus seguidores, sino usar aquellas que verdaderamente aporten las ventajas que hacen que tu marca sea diferente y la mejor opción ante las similares. 

También es recomendable que coordines tu cuenta de Instagram con Iconsquare, ya que permite analizar toda la información, sus resultados y puedes ver la gente que se conecta, como interactúa, sus comentarios y el crecimiento de tus seguidores. 

Finalmente, te recomendamos que para lograr que tus seguidores adquieran el producto o servicios, les hagas sentir la necesidad del mismo, y los hagas sentir importantes, así que interactúa con ellos, no te olvides de responder a sus comentarios. 


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lunes, 7 de marzo de 2016

Mauro Libi Crestani: El éxito empresarial y el pensamiento positivo

Por Mauro Libi Crestani. No nos queda ninguna duda al respecto, una de las clave fundamentales para lograr el éxito empresarial y personal es el pensamiento y la actitud positiva. El pensamiento rige las emociones y las acciones, por ello es tan importante para obtener el éxito en las metas que se propone lograr. A continuación comparto con ustedes una serie de consejos de los expertos para mantener el pensamiento positivo, incluso en los peores momentos.

 Consejos y recomendaciones:


Utilizar sólo palabras positivas mientras piensa y habla. Use palabras como, 'puedo', 'yo soy capaz', 'es posible', 'se puede hacer', etc.

Permitir que sólo los sentimientos de fuerza y ​​éxito se apoderen de su conciencia.

Ignore los pensamientos negativos. Negarse a tales pensamientos, mediante la sustitución por pensamientos constructivos mejora su ánimo y aumenta las posibilidades de concentrarse en sus metas. Cada vez que un pensamiento negativo se abre paso en su mente, debe proceder con la  sustitución inmediata de un pensamiento positivo.
En su conversación, usar palabras que llevan adelante los sentimientos y las imágenes mentales de fuerza y el éxito.

Antes de comenzar con cualquier plan o acción, visualice con claridad en su mente un resultado exitoso. Si usted lo visualiza y se concentra en ello, con trabajo arduo obtendrá los resultados deseados.

Leer al menos una página de un libro que lo motive cada día.

Reducir al mínimo el tiempo que escucha las noticias y leer los periódicos.

Júntese con personas que piensan positivamente.

Trate siempre de sentarse y caminar con la espalda recta. Esto fortalecerá su confianza y fuerza interior.

Caminar, nadar o realizar alguna otra actividad física. Esto ayuda a desarrollar una actitud más positiva.

Pensar en positivo y esperar que sólo los resultados y situaciones favorables, incluso si sus circunstancias actuales no son como usted los desea ser. Con el tiempo, su actitud mental afectará su vida y circunstancias externas, y cambiar en consecuencia.





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sábado, 27 de febrero de 2016

Avelina contribuye con la nutrición de tres mil estudiantes en Miranda

Con el Programa de Nutrición Infantil Mi Avena


Al menos tres mil estudiantes pertenecientes a sectores populares del estado Miranda tendrán la oportunidad de conocer y mejorar su salud en lo que a alimentación se refiere, a través del Programa de Nutrición Infantil Mi Avena, promovido por Avelina en alianza con la Fundación Bengoa.
   

Este programa de Responsabilidad Social Empresarial RSE de la empresa Inproceca, fabricante de los productos alimenticios Avelina, persigue apoyar y orientar en materia de nutrición y procesamiento de alimentos a las comunidades educativas de 13 escuelas públicas del municipio Zamora, estado Miranda, en aras de mejorar el aprendizaje y el bienestar integral de los muchachos.Mostrando DSC00602.JPG

Para el presidente de Inproceca, Mauro Libi Crestani, esta iniciativa forma parte de las políticas y estrategias de RSE enfocados en los niños, niñas y adolescentes en situación de riesgo, a través del apoyo a la educación, la salud y la defensa de sus derechos fundamentales.

Explicó que el Programa de Nutrición Infantil Mi Avena comprende el despistaje de problemas nutricionales a 3000 estudiantes, a través de estudios antropométricos practicados por expertos profesionales de la Fundación Bengoa. “Los resultados se entregarán a sus respectivos representantes con las indicaciones a seguir según el caso”, precisó el directivo.

Paralelamente se están realizando una serie de talleres a las madres procesadoras de alimentos y docentes de las escuelas seleccionadas en materia de nutrición. En este sentido, se hace especial énfasis en la higiene y conservación de alimentos crudos y preparados, así como la importancia de la cadena de frío a fin de garantizar la inocuidad de los productos comestibles que finalmente llegan a nuestra mesa.

Por último, se hará una dotación de productos Avelina a las 13 escuelas para que las madres procesadoras ofrezcan desayunos sanos y nutritivos a los estudiantes.

Libi destacó que Inproceca-Avelina cumple actualmente con una importante labor en favor de los infantes en estado de desprotección familiar a través de la Casa Hogar Al Fin en el estado Vargas, a la par con el desarrollo de un programa de Fortalecimiento del Sistema de Protección de los Niños, Niñas y Adolescentes de esa entidad.


LLR/260215


Foto leyendas:
·         Estudio antropométrico a 66 estudiantes de la Casa Abierta Integral de Guatire, estado Miranda.

·         El Programa de Nutrición Mi Avena es un aporte de Inproceca-Avelina en alianza con la Fundación Bengoa.

·         Tres mil estudiantes de 13 escuelas públicas de Miranda, así como 115 madres procesadoras de alimentos se beneficiarán de este programa.

Avelina lanzará al mercado barritas energéticas a base de cereales

La fábrica se instalará en los galpones de Inproceca

 
En julio se esperan que ocupen los anaqueles de supermercados nacionales

La línea de productos Avelina lanzará al mercado “barritas energéticas” con la inclusión de doce sabores, como un suplemento alimenticio que satisfaga la hora de la merienda diaria.

Mauro Libi Crestani, presidente de Industria y Procesadora de Cereales (Inproceca), señaló que se estima que el proyecto termine sus pruebas en el mes de mayo y entre junio y julio dar con el primer lanzamiento de las barritas energéticas.

Como primicia, Libi  indicó que se trata de una iniciativa más de Inproceca, con el fin de facilitar el consumo de fibra, avena y trigo en  un solo producto y con la misma variedad de sabores tal como ocurrió con la línea de avenas instantáneas y saborizadas que hoy por hoy lideran en el mercado venezolano.

“Esta es la tercera planta a la cual nos referimos en diciembre del año pasado, una maquinaria ya instalada con capacidad de producción del cien por ciento, los niveles de calidad y empeño siguen siendo las características que nos identifican en cada proyecto, y esto es muestra de ello. Con Avelina, ya somos el número uno desde el 2014” dijo.


Explicó que las barritas energéticas se ajustan a la tendencia creciente de los adultos que buscan alternativas más saludables a galletas, dulces y comida chatarra “que en nada nos benefician”, apuntó. 



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